Circular-reforma-laboral Per més informació podeu contactar amb el departament laboral: laboral@cigassociats.com
- cig@cigassociats.com
- T. 93 872 27 38
Etiqueta: LABORAL
En l’àmbit pedagògic i formatiu, l’interès que provoca el tema dels mitjans de comunicació està especialment motivat per la influència que aquests pot tenir sobre la infància i l’adolescència. Aquesta influència, però, no pot considerar-se directa, sinó que es produeix per mitjà de certes operacions que impliquen una seducció visual i narrativa que deixa la
Està previst que s’aprovi per Real Decret del Consell de Ministres, la nova reforma laboral que va ser consensuada pel Ministeri de Treball, la patronal i els sindicats el passat 23 de desembre. En principi els punts fonamentals que queden modificats són amb relació a la contractació temporal, la negociació col·lectiva o subcontractació. Cal indicar,
Des del departament laboral de Cervera & Gonfaus us volem fer un breu recordatori de tot allò que s’ha de tenir en compte per iniciar l’any. Per més informació podeu contactar amb el departament laboral: laboral@cigassociats.com
A causa de la Bretxa Salarial les dones treballen gratuïtament des del 18 de novembre fins a finals d’any. La Bretxa salarial segueix afectant la Igualtat d’Oportunitats entre dones i homes, és per aquest motiu que no volem deixar passar l’oportunitat per posar-ho en coneixement i fer un breu repàs del tractament legal sobre la
La bretxa salarial i la desigualtat vigent són el motor del RD 902/2020, que va entrar en vigor el passat 14 d’abril de 2021, aquest Real Decret fa obligatori el Registre Salarial a totes les organitzacions amb personal contractat per compte aliena. Aquesta norma va ser publicada es publica quasi en paral·lel amb la consolidació
Amb la nova la publicació del Reial decret llei 18/2021, de 28 de setembre, de mesures urgents per a la protecció de l’ocupació, la recuperació econòmica i la millora del mercat, es va establir nova regulació per portar a terme la pròrroga d’aquells expedients Covid de regulació temporal d’ocupació vigents fins a 30 de setembre
La setmana passada va quedar aprovat el Salari Mínim Interprofessional (SMI), sense el suport de la patronal, que considera que aquest augment no arriba en bon moment a causa de la situació de crisis que pateix l’economia a conseqüència de la COVID-19. Si més no, esdevé necessari esperar a la publicació del Real Decret perquè
Els Jocs Olímpics de Tòquio han tingut, per primera vegada, prop d’un 50% d’atletes femenines. No obstant això, el 20% dels periodistes acreditats a Tòquio han estat dones i el percentatge és encara més baix entre els entrenadors Amb un 48% de dones competint, els Jocs Olímpics de Tòquio han estat els de major
Tenint en compte que les vacances s’han de fixar per acord entre empresari i treballador/a, i que en cas contrari el/la treballador/a pot realitzar l’acció de reclamar a través de procediment urgent, davant la Jurisdicció Social en el termini de 20 dies des que tingui coneixement de la data de gaudiment que hagués establert per l’empresa, i
