Cada cop és més freqüent la integració d’estudiants al món laboral, però moltes empreses no ho veuen clar… incorporar una persona sense experiència dins l’empresa amb el cost d’un treballador experimentat? Val la pena invertir temps en la formació d’una persona que no ha acabat d’estudiar?
Actualment s’està impulsant una nova modalitat de contractació: La Formació professional en alternança i dual.
Aquesta és una modalitat de la formació professional en la que l’estudiant es converteix en un aprenent i combina la seva formació en el centre educatiu amb l’activitat productiva diària de l’empresa.
El que es busca és:
- Personalitzar la formació professional a les necessitats reals de l’empresa.
- Establir una major vinculació i corresponsabilitat entre els centres de formació professional i les empreses, en el procés formatiu de l’estudiant, millorant així el procés d’aprenentatge.
Però com funciona realment?
Si teniu interès en contactar amb els centres que estan autoritzats per tal d’implementar aquesta modalitat contractual podeu contactar amb nosaltres.
laboral@cigassociats.com
