Es prorroga la vigència del Reial decret 152/2022, de 22 de febrer, pel qual es fixa el salari mínim interprofessional (SMI) per a 2022. Per tant, es prorroga l’SMI de 2022 per a 2023, mentre no s’arribi a un acord en relació amb el seu augment.
L’informem que mitjançant el Reial decret llei 20/2022, de 27 de desembre, de mesures de resposta a les conseqüències econòmiques i socials de la guerra d’Ucraïna i de suport a la reconstrucció de l’illa de la Palma i a altres situacions de vulnerabilitat, s’inclou la mesura per la qual es prorroga de la vigència del Reial decret 152/2022, de 22 de febrer, pel qual es fixa el salari mínim interprofessional (SMI) per a 2022.
Fins que no s’aprovi el reial decret pel qual es fixa el salari mínim interprofessional per a l’any 2023 en el marc del diàleg social, en els termes establerts en aquell, i d’acord amb el que es preveu en l’article 27 del text refós de la Llei de l’Estatut dels Treballadors es prorroga la vigència del salari mínim interprofessional per a 2022 (art. 100 del Reial decret llei 20/2022, de 27 de desembre).
| Període | Dia | 14 pagues | 12 pagues | Anual | Treballadors eventuals i temporers | Empleats de la llar |
| Des de l’1 de gener de 2023 fins a la publicació de l’SMI 2023. | 33,33 euros | 1000 euros | 1.166,66 euros | 14.000 euros | 47,36 (per jornada legal en l’activitat) | 7,82 euros (per hora efectivament treballada) |
Es poden posar en contacte amb aquest despatx professional per qualsevol dubte o aclariment que puguin tenir sobre aquesta qüestió: laboral@cigassociats.com
